Veränderungen beginnen mit Neugierde und dem Erkennen des (Un-)Möglichen
Speaker, Vorträge, Workshops
Agilität und Leadership
„Be the author of your own life story and write a bestseller!“
Wenn Experten davon sprechen, dass Unternehmen jeglicher Größenordnung oder unterschiedliche Organisationen die großen Herausforderungen der digitalen Zukunft bewältigen müssen, dann meinen sie in Wirklichkeit, dass die Menschen, die diese Unternehmen und Organisationen prägen und gestalten die Herausforderungen meistern müssen.
Große Modebegriffe wie New Work, Scrum und Agilität werden verwendet. All diese Methoden oder Ideen rücken den Menschen im Vordergrund.
Ist der Mensch darauf vorbereitet? Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die angestrebten Ziele des selbstverantwortlichen Organisierens und des selbstveranwortlichen Arbeitens erreichen?
Wie können die Menschen sich persönlich so stärken und entwickeln, dass sie in der vermuteten grenzenlosen Freiheit der neuen Arbeitswelt glücklich werden kann?
Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer offene Fehlerkultur umgehen? Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen, sich weiter zu entwickeln?
Das Ziel sind selbstbestimmte Individuen, die in Freiheit und mit Leidenschaft für die Organisation arbeitet und sich gemeinsam mit der Organisation weiterentwickeln.